LESIONES LABORALES

Compensación al trabajador

 

Ofrecemos exámenes médicos y tratamiento efectivo a los trabajadores que necesitan atención médica por lesiones sufridas en el trabajo.

 

La Compensación de los trabajadores es un programa que garantiza un pago si usted se lesiona o enferma como resultado de un incidente en el lugar de trabajo. Esto podría incluir un accidente en suelo resbaladizo, por maquinaria pesada, debido a equipos de fábrica o una enfermedad desarrollada a través de la exposición a productos químicos, entre muchos otros.
Sin la compensación a los trabajadores, usted podría verse obligado a recurrir a litigios y tendría que pagar los gastos médicos, así como compensar las ganancias futuras que perdería.

 

En los Estados Unidos, la mayoría de estos programas son administrados por el estado, sin embargo también hay más de 1000 compañías de seguros comerciales que ofrecen el servicio. La mayoría de los empleadores están obligados a tener algún tipo de sistema de indemnización, aunque se hacen algunas excepciones para las pequeñas empresas y contratistas independientes.

 

La compensación de trabajadores le beneficia al simplificar el proceso si usted sufre una lesión en el trabajo. Es un contrato de mutuo acuerdo basado en la premisa de que usted recibirá una tasa fija de compensación a cambio de renunciar a su derecho de acudir a los tribunales.

 

Dado que la mayoría de los casos judiciales no se resuelven a favor del trabajador lesionado, este tipo de seguridad le dará la tranquilidad de saber que está ahí si necesita usarlo. Como parte del contrato, los empleadores tienen la obligación de pagar una cantidad fija, incluso si usted es considerado responsable.

La indemnización que recibe incluye un porcentaje fijo de ingresos perdidos, pérdida de ingresos futuros pronosticados, gastos médicos y gastos de formación adicionales en caso de que se vea obligado a cambiar de trayectoria profesional. En los casos en que la lesión resulte en muerte, su familia también recibirá un pago por gastos médicos y pérdida de ingresos.

 

El tratamiento eficaz en Arizona Pain and Injury Center de su lesión laboral puede incluir la administración de medicamentos, procedimientos intervencionistas, tratamiento de descompresión espinal, fisioterapia o tratamiento quiropráctico. ¡Una combinación de tratamientos puede funcionar mejor para ayudarle a volver al trabajo y sin dolor!

 

Siempre es recomendable buscar consejo legal antes de presentar una demanda de Compensación al trabajador y asegurarse de que usted esté familiarizado con el proceso de reclamación antes de iniciar la misma.

 

Si su empleador rechaza la reclamación, entonces se prosiguen los pasos de litigio en un tribunal de forma independiente. Algunos empleadores pueden ofrecer un acuerdo para evitar la acción del tribunal. Las ofertas de acuerdos pueden tener sus propias ventajas y desventajas, por lo que es mejor que hable con su asesor legal sobre cualquier oferta que se haga.

 

Para apoyar su reclamo, puede ser necesario un examen médico independiente.

 

Cuando usted asiste a su examen, uno de nuestros médicos capacitados evaluará su bienestar físico y escribirá un informe con los resultados. Estos resultados ayudarán a determinar el nivel correcto de la compensación que se le debe.

 

En algunas circunstancias se le podrá asignar un Beneficio de incapacidad parcial temporal. Este es un pago que se realiza si usted puede volver al trabajo pero no puede completar su cantidad normal de tareas cotidianas. Si usted sufre una discapacidad permanente como consecuencia de una lesión en el lugar de trabajo, puede recibir un Beneficio de Incapacidad Parcial Permanente, que es un paquete más generoso que compensa los ingresos futuros perdidos.

 

Si desea hacer una cita para una evaluación para aliviar su dolencia y apoyar su reclamo de compensación laboral, llámenos ahora.